SAGE PAIE

Durée : 16 Heures

PROGRAMME

 I PRISE EN MAIN DU LOGICIEL

1. Composantes du bulletin salarié : mentions obligatoires, rubriques
2. Définition d’une rubrique et d’une constante simple, intégration au bulletin de paie, saisie, calcul, édition du bulletin
3. Définition du plan de paie (constantes et des rubriques)
4. Clôture de paie : principes

II PARAMÉTRAGES DES RUBRIQUES

1. Paramètres société et établissements, conventions collectives, organisation du personnel
2. Distinguer entre les différents types de rubriques (brut, cotisations et non soumises)
3. Créer des rubriques de paie (code, libellé, choix de la formule adéquate, éléments constitutifs, association d’une rubrique, affectation au bulletin modèle, affectation à l’écriture comptable….)

III PARAMÉTRAGES DES CONSTANTES

1. Distinguer entre les différents types de constantes : (calcul, test, tranche, valeur,
   individuel, prédéfini, cumul, rubriques, date, etc)
2. Apprendre à paramétrer les différents types de constantes

IV PARAMÉTRAGES DES INFORMATIONS LIBRES

1. Fichier de personnel (info libre salarié)
2. Info libre société

V APPRENDRE LA MIS EN PAGE DU BULLETIN DE PAIE

1. Ajout des champs sur le modèle du bulletin utilisé
2. Modification des champs existants sur le modèle du bulletin utilisé
3. Duplication sur un modèle de bulletin
4. Ajustement de la mise en page du modèle du bulletin

VI MODÉLISATION COMPTABLE

1. Paramétrage des comptes comptables (généraux, auxiliaires…)
2. Paramétrage de l’écriture comptable
3. Edition du journal de contrôle
4. Export du fichier (.PNM) intégrable dans la comptabilité

VII GESTION DES PRÊTS

1. Gestion automatique des prêts
2. Edition des états de reporting des prêts

VIII TRAITEMENTS COURANTS

1. Saisie des valeurs de base mensuelles
2. Calcul / édition des bulletins
3. Analyse, contrôle et validation du paramétrage
4. Passation comptable

IX ÉDITION 

1. Organisation / contrôle : livre de paie, états de cotisation

X CLOTURE DE PAIE 

1. Clôture Intermédiaire : basculement entre les différents types de paie
2. Mensuelles : procédures – incidences – sécurité

XI AUTRES TRAITEMENTS

1. Duplicatas de bulletins, confidentialité
2. Historiques des données

Prérequis : connaissances théoriques de la paie